De Coronacrisis heeft ervoor gezorgd dat momenteel een groot aantal van de Nederlanders vanuit huis werkt. Voor sommige mensen bevalt dit goed en anderen zijn er nu al helemaal klaar mee. Het thuiswerken heeft zowel voor- als nadelen. Zo zijn er minder fileproblemen en lijkt de stikstofuitstoot te zijn gedaald. Maar zijn mensen bereid om na de Coronacrisis één of meerdere dagen per week thuis te gaan werken om een steentje bij te dragen aan het verhelpen van deze problemen?

Op weg naar een schonere lucht

Veel mensen werken momenteel vanuit huis door het Coronavirus en dit heeft zeker voordelen voor het milieu. Het thuiswerken zorgt ervoor dat mensen minder vaak de auto pakken en minder gebruik maken van het openbaar vervoer. Het gevolg hiervan is dat er minder fossiele activiteit is en dit zorgt dus voor een schonere lucht. De CO2-uitstoot en de luchtvervuiling neemt af, maar de vraag is of deze maanden genoeg zijn om de natuur en het klimaat te herstellen? Pier Vellinga, hoogleraar klimaatverandering aan de Vrije Universiteit Amsterdam en Wageningen Universiteit, geeft aan dat dit helaas niet genoeg is Om dit te herstellen zouden wij in de toekomst de CO2-uitstoot langdurig moeten beperken, aldus Vellinga. Daarom is het de vraag of mensen bereid zijn om straks na de Coronacrisis standaard of flexibel vanuit huis te werken om de CO2-uitstoot te beperken, zodat de natuur en het klimaat zich ook in de toekomst kan blijven herstellen.

Thuiswerken na coronacrisis
Thuiswerken

Weg met de files

De Coronacrisis zorgt ook voor het verdwijnen van de files omdat er nu veel minder autoverkeer op de weg is. Het Kennis Instituut voor Mobiliteitsbeleid (KiM) voorspelt dat er in 2020 bijna 10 procent minder verkeer op de weg zal zijn dan in 2019 als de maatregelen na drie maanden worden opgeheven.

Een ander bijkomend effect van de coronacrisis is dat mensen nu minder vaak ziek zijn. Mensen komen namelijk minder vaak in contact met elkaar en houden grotere afstand. Dit zorgt ervoor dat de ‘gewone’ griep of andere ziektes buiten het coronavirus om minder snel over springen van de ene naar de andere persoon. Ook zijn de mensen beter uitgerust en tijdens het thuiswerken ervaren zij minder stress. Dit zorgt ook voor een hogere weerstand en hierdoor lagere vatbaarheid voor ziektes.

Maar zijn mensen bereid om na de Coronacrisis één of meerdere dagen per week thuis te gaan werken om een steentje bij te dragen aan de vermindering van de CO2-uitstoot en het herstel van de natuur en het klimaat? Nu we weten wat de positieve effecten zijn van het thuiswerken, kunnen we gaan kijken wat de drie grootste voor en nadelen zijn van het thuiswerken voor de werknemers.

Voordelen

Naast het feit dat bovengenoemde problemen (deels) worden opgelost dankzij het thuiswerken, kent het werken vanuit huis ook een aantal voordelen voor werknemers.

1. Hogere productiviteit

Mensen kunnen zich thuis vaker beter concentreren dan op kantoor. Mensen ergeren zich namelijk soms aan de geluiden van andere collega’s en raken hierdoor afgeleid. Velen gebruiken daarom vaak koptelefoons om even zichzelf af te zonderen en zich te kunnen focussen op hun werkzaamheden. Daarnaast gaat, door de gezellige gesprekken met collega’s, de tijd soms erg snel voorbij, waardoor je niet altijd aan al jouw werk toe komt. Natuurlijk ligt de productiviteit tijdens het thuiswerken niet bij iedereen hoger dan op kantoor, omdat dit maar net afhangt van de thuissituatie. Als je gillende kinderen thuis hebt rondrennen, dan begrijpen wij uiteraard dat dit de productiviteit niet zozeer verhoogd.😉

2. Geen reistijd

Veel mensen moeten een aantal kilometers afleggen om hun werkplek te bereiken. Gemiddeld hebben werknemers een totale reistijd van 60-90 minuten per dag. Wanneer je vanuit huis werkt, dan kun je bij wijze van spreken meteen vanuit bed achter je bureau duiken. Hierdoor hou je meer tijd over die je ergens anders aan kunt besteden. Je kunt dit gebruiken voor huishoudelijke klusjes of voor leukere dingen, zoals van het lekkere weer genieten of meer nachtrust. Dit laatste heeft weer een bijkomend voordeel dat dit kan leiden tot betere concentratie op het werk.
Ook ergeren veel mensen zich in het verkeer of in het openbaar vervoer aan andere weggebruikers / passagiers, en dit kan ook weer stress met zich meebrengen. Al met al begin je dus fitter aan de dag!

3. Flexibiliteit

Het thuiswerken zorgt ervoor dat je meer flexibel bent. Je kunt dus meerdere zaken combineren, Zo kun je makkelijker tussendoor een doktersafspraak plannen, een pakketje versturen en ontvangen of even een wasje draaien.

Nadelen

Buiten de voordelen, brengt het werken vanuit huis ook een aantal nadelen met zich mee. Wij hebben er een aantal voor je op een rijtje gezet. Zijn deze herkenbaar?

1. Privé en werk minder gescheiden

Thuiswerken zorgt ervoor dat de grens tussen privé en werk vervaagd. Je hebt geen geregelde werktijden en je neemt je werk letterlijk mee naar huis, wat mogelijk kan leiden tot een burn-out. Vergeet dus niet tussen het harde werken door even te ontspannen! Ga in je pauze even een rondje lopen en stel een notificatie in op je laptop die elk halfuur/uur aangeeft dat het even tijd is voor een korte break. Zo geef je jezelf af en toe ook wat welverdiende rust naast al het harde werk!
Daarnaast heb je niet alleen op kantoor last van afleiding, ook thuis kun je snel worden afgeleid, bijvoorbeeld wanneer je een onrustige thuissituatie hebt. Denk hierbij aan wanneer je kinderen hebt die momenteel ook thuis zitten en soms veel aandacht nodig hebben, en/of een partner die momenteel ook veel thuis zit.

2. Misbruik

Sommige mensen maken misbruik van de mogelijkheid van het thuiswerken. Voor een werkgever is het veel lastiger om toezicht te houden op een werknemer die vanuit huis werkt. Sommige werknemers gebruiken hun werktijd deels voor extra vrije tijd. Thuiswerken vereist nu eenmaal discipline en concentratie en daarom is het belangrijk dat er duidelijke afspraken worden gemaakt tussen werknemer en werkgever. Daarnaast is het als werkgever goed om dagelijks een call in te plannen met je werknemers en hun voortgang te bespreken. Zo kun je zicht houden op de werkzaamheden die worden gedaan en kun je ook eventuele vragen waar je werknemers mee zitten direct beantwoorden.

3. Communicatie

Korte ongeplande meetings of brainstormsessies worden lastiger, doordat de werknemers niet meer op kantoor zitten en dus niet fysiek in contact zijn met hun collega’s. Deze meetings zullen vooraf (online) moeten worden ingepland. Daarnaast kan het zijn dat je als werknemer vastloopt op iets en je niet verder kunt omdat je geen direct antwoord krijgt van je collega’s / werkgever. De communicatie loopt in het algemeen nu iets trager, waardoor bepaalde werkzaamheden ook meer tijd kosten dan gewoonlijk.

Thuiswerken

Poll resultaten

Wij zijn benieuwd naar jullie mening! Om deze reden hebben wij zowel via ons Facebookaccount als via de nieuwsbrief onze lezers/volgers de volgende stelling voorgelegd: “Zou jij na de coronacrisis af en toe vanuit huis willen blijven werken, als dit zou bijdragen aan het verhelpen van de problemen omtrent files en stikstof/CO2 uitstoot”? Wij delen graag de uitkomsten met jullie!

Facebook

Op Facebook gaf 74% van de stemmers aan dat zij ervoor openstaan om af en toe vanuit huis te werken en 24% gaf aan er niet voor open te staan.

Nieuwsbrief

In de nieuwsbrief gaf 52,2% van de stemmen aan dat zij ervoor openstaan om af en toe vanuit huis te werken en niemand gaf aan er niet voor open te staan. 47,6% van de stemmen gaf aan dat het bij zijn/haar beroep niet mogelijk is om vanuit huis te werken.

Uitkomst

Het merendeel lijkt er dus voor open te staan om straks na de Coronacrisis deels vanuit thuis te blijven werken. Uiteraard is het niet voor iedereen mogelijk om vanuit huis te werken, maar als een deel dit straks blijft voortzetten, kunnen wel degelijk bepaalde problemen worden verminderd.
Deze periode is dus dé manier voor bedrijven om te realiseren dat thuiswerken ook een hoop voordelen met zich meebrengt, zoals overzichtelijkere en rustigere kantoren. Daarnaast kunnen bedrijven hiermee ook geld besparen, omdat ze minder reiskosten hoeven te vergoeden. Wat ons betreft een win-win situatie dus!

Wij horen graag over jullie ervaringen met het thuiswerken! Welke voor- en nadelen hebben jullie zelf ervaren? Laat het weten onder deze blog. Wij zijn erg benieuwd!